ECAS y La Confederación organizan la jornada "Acción comunitaria en los barrios: agentes implicados y rol del tercer sector social", con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona y la colaboración de la Observación del Tercer Sector.

Contará con una ponencia de Óscar Rebollo, director del Servicio de Atención Comunitaria de la Gerencia de Derechos de la ciudadanía, participación y transparencia del Ayuntamiento de Barcelona, y una mesa redonda con voces expertas sobre participación comunitaria desde las economías alternativas, la provisión de servicios sociales, el mundo académico y el tercer sector social. El encuentro finalizará con una dinámica grupal para definir propuestas de trabajo en los barrios desde el tercer sector.

Actualmente resulta imprescindible avanzar hacia una nueva organización del tiempo de trabajo, que aporte beneficios tanto a las empresas / organizaciones (aumento de la productividad, reducción del absentismo, retención del talento) como a las persones trabajadoras (armonización del tiempo laboral y personal, mejora del clima, igualdad entre mujeres y hombres).

Este taller se centra en el marco general de esta tendencia emergente y en las medidas concretas que se pueden implementar.

El objetivo es comprender el marco general que implica avanzar hacia una nueva organización del tiempo de trabajo en las empresas y organizaciones, y conocer los tipos de medidas concretas que se pueden poner en marcha, así como los beneficios de implementar estas medidas.

El encuentro, organizado por la Xarxa de Dones Directives i Profesionals de l'Acció SOcial (DDiPAS) i La Confederació incluirá una ponencia marco, y una dinámica participativa donde se reflexionará sobre nuestro imaginario en relación a los usos del tiempo en el futuro y se explorará las posibilidades de materialización de estos deseos individuales y colectivos en el seno de las organizaciones del tercer sector, y con perspectiva de genero.

Actualmente resulta imprescindible avanzar hacia una nueva organización del tiempo de Trabajo, que aporte beneficios tanto a las empresas / organizaciones (aumento de la productividad, reducción del absentismo, retención del talento) como a las personas trabajadoras (armonización del tiempo laboral y personal, mejora del clima, igualdad entre mujeres y hombres).

El taller se centra en los pasos para elaborar un Plan de organización del tiempo y conciliación, y aporta consejos para gestionar de forma más efectiva el tiempo de trabajo.

Las personas participantes tendrán la opción de apuntarse más adelante al coaching sobre el plan de organización del tiempo y conciliación, en el cual se presentará el Plan elaborado, recibirán feed-back de los formadores para mejorarlo, y podrán poner en común sus avances y dudas con el resto de participantes.