Acord Ciutada per una Barcelona Inclusiva

XIB -Xarxa per la Inclusió Laboral de Barcelona

La Xarxa per a la Inclusió Laboral de Barcelona (XIB) es crea per fomentar la contractació de persones amb discapacitat en el mercat de treball. La xarxa es constitueix amb el convenciment de que el treball de col·laboració entre el govern local i el tercer sector especialitzat en inclusió laboral és l'estratègia més eficaç per aconseguir-ho.

Entitats participants

Objectius

  • Crear estratègies de treball conjunt, que millorin l’eficàcia i l’eficiència en la gestió de la inclusió laboral de persones amb discapacitat i /o amb trastorn de salut mental, en mercat ordinari de treball.
  • Establir aliances amb els agents implicats en la inclusió laboral (agrupacions, empreses, administració i sector social) i l’accés a una contractació de qualitat.
  • Incrementar i enfortir els coneixements dels equips tècnics que acompanyen la inclusió, mitjançant l’intercanvi de bones pràctiques i de formació especialitzada.
  • Donar més visibilitat a la contractació de persones amb discapacitat.
  • Millorar les metodologies i processos d’inclusió, adaptant-los a les necessitats de l’entorn i el context.
imatge xarxa 1
imatge xarxa 2
imatge xarxa 3
imatge xarxa inclusio laboral

Accions realitzades

  • Analitzar la situació de les persones treballadores, de manera que poguéssim donar suport en el període crucial provocat per la pandèmia.
  • Finalistes al premi de la conferència europea de l’EASPD "on the road to employment" a parís del 4 al 5 de maig de 2020.
  • Crida el 1er de maig per la defensa del dret al treball de les persones amb diversitat funcional.
  • Creació de tres vídeos i un document de suport dirigit a empreses i persones treballadores amb les mesures de seguretat per a la tornada al treball proporcionant seguretat i reduint la incertesa.
  • Participació al Saló de l’Ocupació, re-programat als dies 21, 22 i 23 de setembre.
  • Grup de treball de casos “Ocupabilitat per competències”.
  • Formació en la metodologia de l'ocupabilitat per competències, adreçada principalment als tècnics i tècniques de les noves entitats.
  • Programa Hominids de radio 4. Entrevista a un treballador del Servei Inclou Futur i al Regidor i president de l’IMPD.
  • Identificar els sectors empresarials més afectats, quins obrien processos de selecció, a curt i llarg termini, per enfocar la cerca a nous sectors i empreses col·laboradores. S'ha treballat en el que hem anomenat Mapa d'ocupabilitat, amb l'objectiu de dirigir la prospecció d'empreses on es produeixin oportunitats.
  • Ampliar la cartera de serveis del servei Inclou Futur, facilitant les formes de col·laboració amb les empreses, promovent cursos a mida, formació especialitzada. Escoltar les necessitats de les empreses i acompanyant-les amb accions concretes i a mida. De manera que els processos iniciats, els que estaven per iniciar i les aliances creades fossin sostenibles.
[+] veure més accions realitzades
  • Constitució del consell director de la XIB en el mercat de treball.
  • Realització de les Jornades tècniques de portes obertes dels vuit servei d'inclusió laboral participants, per compartir coneixement i analitzar les necessitats comunes.
  • Formació específica per a tècnics i tècniques dels serveis d’inclusió laboral en matèria de:
    • Treball amb l'enfocament de la Teràpia Breu Estratègica (TBE)
    • Estratègies per al treball en equip
    • Gestió per competències
    • Perspectiva de gènere per a la inclusió laboral
    • Diversitat cultural i religiosa
  • Inici del Servei Integral Inclou Futur, per l'assessorament i suport a la inclusió laboral, adreçat a les empreses i persones amb discapacitat o trastorn de salut mental
  • Jornades de sensibilització dedicades a la petita i la mitjana empresa, realitzades a la seu de PIMEC, amb la participació d'empreses compromeses amb la inclusió i treballadors i treballadores amb diversitat funcional
  • Presentació de la XIB i dels programes INCLOU FUTUR a:
    • Congrés 2018 Empleo con Apoyo a Burgos
    • Jornada Inclusion: Ways IntoDecent Work –A European Conference, a Berlin
    • VI Congrés del Tercer Sector a la Farga de l’Hospitalet.
    • Presentació a la jornada “Juntos cambiamos el paradigma laboral”, organitzada per l’Alcaldia de Medellín. Colòmbia
    • II Saló de l'Ocupació Juvenil de Barcelona
    • Congrés Europeu de Treball amb Suport a Amsterdam
    • Jornada Corresponsables a Barcelona
    • III Edició del International Community Day a Barcelona
    • BIZ Barcelona
    • Realització d'un Estudi de l'Institut de Govern i Polítiques Públiques (IGOP).
    • Projecte intercanvi de tècnics/es. Una proposta per veure i viure in situ les diferents maneres de treballar dels equips.
    • Intercanvi de coneixements entre entitats
    • Redacció i implementació del projecte Connecta C@pacitats per millorar les competències en informàtica i xarxes socials de les persones amb discapacitat que participen en els processos d'inclusió laboral
    • Conveni de col·laboració amb Pimec i Fundació Pimec per la promoció de la contractació de persones amb diversitat funcional en els gremis de la ciutat.
    • Creació del servei Inclou Futur, un servei integral d'assessorament i suport a la inclusió laboral, adreçat a les empreses i a les persones amb discapacitat o amb transtorn de salut mental.
    • Realització del vídeo Inclou Futur i del díptic informatiu del servei
    • Segona edició del curs per a tècnics i tècniques: "Ocupabilitat per competències", per millorar els processos d'acompanyament a la persona i a l'empresa.

Pla de treball pel 2021

  • Ampliació de les empreses a prospectar conjuntament (mitjana i gran empresa i empreses d’iniciativa social).
  • Iniciar un cicle de trobades amb empreses en remot.
  • Obtenir dades referents a Barcelona i Àrea metropolitana.
  • Internacionalització de la XIB. Establir un grup de treball per accedir a la informació sobre projectes internacionals que siguin d’interès per el treball conjunt i també per les entitats. En col·laboració amb l’Àrea de planificació i avaluació de l’IMPD.
  • Col·laboració amb Barcelona Activa pel que fa a l’accés a la formació de les persones amb discapacitat i/o amb TSM
  • Formació per a tècnics i tècniques: Seguir ampliant coneixements en l’àmbit de l’ocupabilitat per competències
  • Compartir coneixement entre serveis d’inclusió. Desenvolupar els grups de treball de seguiment i suport a la feina i de dinamització de grups de recerca.