[+] Us animem a llegir un article d'EIMA (Equip Investigació Maltractaments a persones grans) per conèixer més a fons aquesta realitat.

Coincidint amb aquesta commemoració, i com a forma de contribuir a una major visibilització i sensibilització vers aquesta realitat, la Fundació Pere Tarrés i la Fundació Agrupació Mútua organitzen la jornada "Maltractament i gent gran".

La jornada vol ser un marc per debatre entre tots els sectors socials diferents aspectes dels maltractaments a la gent gran. Els objectius de treball de cara a la jornada són la prevenció, a partir de la visualització d'aquest conflicte social, la creació de noves eines de caràcter preventiu, la detecció i la conseqüent intervenció.

Dia: dimecres 15 de juny, 9:30 hores.
Lloc: Palau Robert (Passeig de Gràcia 107).

[+] Més informació sobre la jornada.

La mesura beneficiarà especialment les empreses amb compromís de responsabilitat social, als Centres Especials de Treball i a les Empreses d’Inserció. En concret s’ha incorporat en l’objecte del contracte, a més de la prestació del manteniment dels edificis, un doble objectiu:

- Potenciar la contractació de persones amb especials dificultats d’inserció en el mercat laboral.
- Potenciar la contractació de serveis a Empreses d’Inserció i als Centres Especials de Treball.

La Xarxa d’Inserció Sociolaboral participarà, a través de Barcelona Activa, en la derivació de persones amb especials dificultats d’inserció al mercat de treball per a la seva contractació.

[+] Més informació.

L'acte de lliurament dels guardons convocat pel Consell Municipal d'Associacions de Barcelona va celebrar-se el dimecres 11 de maig al Saló de Cent de l'Ajuntament de Barcelona. Enguany han optat al premi 29 projectes d'entitats ben diverses, algunes membres de l'Acord Ciutadà.

El Premi Barcelona Associacions a les Bones pràctiques de Participació i Foment de l'Associacionisme es convoca anualment amb la voluntat de reconèixer les bones pràctiques que utilitzen les entitats per incentivar la participació interna en les associacions dels seus associats/es i col·laboradors/es, entesa com una estratègia per enfortir l'associacionisme.

[+] Pàgina web del CMAB.

En primer lloc ha rebut la Creu de Plata de l'Ordre Civil de la Solidaritat Social, que concedeix anualment el Ministeri de Sanitat, Política Social i Igualtat, en reconeixement a la seva tasca per aconseguir l'accés a la plena ciutadania de persones en risc d'exclusió social, fomentant la seva autonomia mitjançant processos de formació, acompanyament integral, inserció laboral i sensibilització.

Ared també ha estat distingida amb el Premi Mercè Conesa a la Millor Iniciativa Solidaria, atorgat per El Periódico de Catalunya, en reconeixement a la sòlida trajectòria en l'àmbit penitenciari, donant oportunitats laborals i socials a les dones privades de llibertat, i en reconeixement al seu alt component d'innovació i adaptació al mercat.

[+] Pàgina web de la Fundació Ared.

La campanya té com a finalitat sensibilitzar la ciutadania vers una sola societat, promovent la imatge positiva de la població gitana i enfortint la veu dels i les joves gitanes en contra de la discriminació i l'estigmatització.

En el marc de la campanya va tenir lloc el Seminari Internacional "Estrategias para la movilización, participación y empoderamiento de la juventud gitana" que es va celebrar a Barcelona entre els dies 25 i 30 de maig de 2011.

Finalment, en el mateix marc, el dissabte 28 de maig va celebrar-se el primer Festival Primavera-Kaló a la Plaça del Sol de Gràcia, en el qual es van organitzar exposicions, debats, tallers artístics, activitats infantils, balls i actuacions musicals.

[+] Més informació al Facebook de l'Associació Termikaló.

Barcelona Activa és l’agència de desenvolupament local de l’Ajuntament de Barcelona i desenvolupa tasques lligades al desenvolupament econòmic a la nostra ciutat: l'ocupació, la formació, l'assessorament i la inserció laboral de col·lectius amb especials dificultats, la capacitació tecnològica en el marc del Cibernàrium, els vivers d'empreses i el suport a la creació empresarial, entre d'altres.

Creada en el marc del desplegament del Pla Municipal per a la Inclusió Social, la Xarxa té com a missió propiciar un marc idoni per compartir, amplificar i reorientar l'estratègia d'inclusió sociolaboral a la ciutat de Barcelona.

Quan es va crear la Xarxa d'Inserció Sociolaboral i qui en forma part?

La Xarxa es va crear l'any 2006, i va ser una de les primeres que es van formar en el marc de l’Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva. Està formada per entitats, empreses d'inserció i Centres Especials de Treball. És a dir, organitzacions que es dediquen a la inserció sociolaboral dels col·lectius en risc; i empreses d'inserció, que incorporen a la seva pròpia plantilla persones amb dificultats específiques per trobar feina, formant-les per tal que a partir del treball obtinguin una qualificació i puguin passar al mercat ordinari. I finalment, també la formen els CET, empreses que combinen la part social i la part econòmica i que s'adrecen a persones amb discapacitat i a persones amb malaltia mental incorporant-les al seu equip de treball.

En definitiva, formen part de la xarxa organitzacions i empreses que anomenem d'emprenedoria social, ja que formen part de l'economia social.

Quina ha estat l'evolució de la Xarxa?

Durant els 5 anys d'existència la xarxa ha experimentat un gran creixement pel que fa al nombre d'entitats. Actualment hi ha 62 entitats a la xarxa, mentre l'any passat, per exemple, en formaven part 42 entitats. Enguany s'han incorporat moltes federacions, entitats de segon nivell i altres cooperatives, empreses, etc.

Des de la seva creació la Xarxa ha treballat la transferència de coneixement i de metodologia entre les organitzacions membres. Ara en els darrers mesos, s'ha donat un nou impuls i una obertura de la Xarxa en molts nivells.

Quin és l'objectiu d'aquests canvis?

La finalitat d'aquest impuls és que la Xarxa esdevingui el referent de l'economia social a la ciutat de Barcelona. És a dir, Barcelona pugui ser coneguda i reconeguda pel seu saber en economia social, en incorporar al mercat de treball a totes les persones, fins i tot aquelles que tenen més dificultats; com ara ho és en termes d'innovació i alta tecnologia.

Avançar en termes d'inserció sociolaboral voldrà dir que la ciutat incrementa la seva cohesió social i el seus nivells de benestar i qualitat de vida.

Com es concreta aquest impuls?

Un primer pas ha estat obrir-nos a Europa. Amb diverses entitats, per mencionar un exemple, ens hem presentat a un programa europeu d'inclusió de persones amb discapacitat i malaltia mental que vol analitzar les metodologies d'inserció aplicades a aquest col·lectiu en diversos països per veure com es poden generalitzar a la resta de col·lectius amb risc d'exclusió.

Igualment hem iniciat contactes amb xarxes europees d'economia social. En concret amb ESMED, la Xarxa Euromediterrània d'Economia Social, per posar en comú com al Mediterrani s'estan treballant els temes d'inserció sociolaboral.

Una altra línia de treball és potenciar l'aportació d'instruments i recursos de gestió empresarial a les entitats i empreses que formen part de la Xarxa (noves tecnologies, plans d'empresa i marketing, suport per cercar fonts de finançament). En aquest cas l'objectiu no és l'usuari final; sinó les pròpies entitats. Es vol posar a les entitats de la Xarxa a l'avantguarda pel que fa a recursos.

Hi ha una altra vessant, que és la creació de continguts i el fet de compartir coneixement. Es vol construir col·lectivament l'arbre del saber, a partir de l'anàlisi i la priorització de diversos temes en petits grups que es va fer a la Jornada que la Xarxa va celebrar el dia 18 de març. L'objectiu és poder discernir aquells elements sobre el quals les persones de la Xarxa consideren que cal aprofundir i seguir treballant.

Per ser referents, també és fonamental visualitzar i posar en valor allò que fa la Xarxa. S'ha millorat la pàgina web de la Xarxa perquè esdevingui un autèntic portal de recursos, s'han posat en marxa butlletins monogràfics i de notícies, i organitzem visites a entitats de la Xarxa.

La Xarxa té relació o vincles amb les empreses del mercat ordinari?

Si, i de fet, ara estem potenciant amb força l'entrada a la Xarxa d'empreses inclusives, empreses del mercat ordinari que practiquen la responsabilitat social. Fa temps que treballem amb aquest tipus d'empreses a partir d'un grup d'emprenedoria inclusiva.

A la passada Jornada de la Xarxa vam voler fer un reconeixement al treball inclusiu que realitzen determinades empreses a la ciutat, entre les que destacaria MRW FITMAN SL, THALER SA, CINESA, MERCA-LIM SL, ANT FACILITIES SL i RAMBLAS PILAR HOTELES SL.

La nostra voluntat és que les empreses d'inserció i els CET estiguin en contacte i puguin explorar col·laboracions i oportunitats de negoci amb les empreses del mercat ordinari.

Més enllà de l'atur, quin situaries com a principal repte en termes d'ocupació i inserció laboral?

Concretament, un altre tipus d'atur: l'atur estructural, aquell que fins i tot en èpoques de bonança econòmica hem tingut, i amb xifres més altes que la resta d'Europa. Aquest atur el continuem tenint i és el gran repte de les polítiques actives d'ocupació. Hem avançat en cobertura social, però no prou en com fer disminuir el nivell d'atur de persones amb dificultats específiques d'accés al mercat laboral.

La formació és clau en aquest sentit. L'atur castiga a molta gent, però les persones que tenen menys formació es veuen molt més afectades. Es vol una millor formació, més especialització, i que les persones puguin accedir a treballs de més valor afegit.

També em preocupa especialment els baixos nivells d'inserció de persones amb malaltia mental i amb discapacitat. Sobretot, de les persones amb malaltia mental, que massa sovint tenen un estigma que provoca que la gent els hi tingui por i que, de manera irracional, els faci relacionar-s'hi menys i ser menys proclius a contractar-les. Cal fer una tasca de sensibilització i conscienciació en aquest sentit.

Quins passos s'han fet des de l'administració municipal per facilitar la contractació d'aquests col·lectius de persones?

Sense anar mes lluny, el passat mes de maig l'Ajuntament de Barcelona va aprovar un nou decret en matèria de contractació responsable, segons el qual quan es realitzin contractes per tasques de manteniment o rehabilitació d'edificis municipals, l'empresa adjudicatària haurà de contractar un 5% de persones amb risc d'inserció socialaboral a través d'empreses d'inserció o de CET.

Aquestes clàusules socials se sumen a la reserva pressupostària d'aproximadament 11 milions d'euros que l'Ajuntament havia destinat a determinats contractes reservats a les empreses d'inserció i als centres especials de treball durant el darrer mandat.

És clau la incorporació de clàusules socials per part de les administracions públiques per tal d'evitar la marginació de determinades persones o col·lectius.

I per acabar, quin missatge voldria compartir amb la resta d'entitats de l'Acord?

En època de crisi és quan més cal aprofundir en les polítiques i actuacions solidàries, cooperatives i d'igualtat com les que realitza la nostra Xarxa en matèria d'inserció, doncs és quan la població en risc més ho necessita. No podem deixar que es perdin!

Els vídeos tenen un marcat caire informatiu i divulgatiu i inclouen dades objectives sobre diferents àmbits entorn els quals existeixen tòpics i rumors sobre la immigració. Així es poden consultar vídeos sobre el comerç immigrant, les persones immigrants i l'Estat de benestar, la immigració i les beques menjador, la immigració i l'habitatge públic i les persones immigrants i l'aprenentatge del català.

[+] Galeria de vídeos de la Xarxa BCN Antirumors.

La Creu Roja de Barcelona organitza diversos cursos de cara als mesos de juny i juliol de 2011, les inscripcions dels quals ja estan obertes:

Ús del desfibrilador extern automàtic. Dates de realització: dissabte 9 de juliol (de 10 a 14 i de 16 a 20 hores). Durada: 8 hores. Preu: 124 euros.

Atenció Sanitària Immediata. Dates de realització: del dilluns 20 de juny al dilluns 4 de juliol (de dilluns a divendres de 9 a 14 hores). Durada: 50 hores. Preu: 253 euros.

Socorrisme aquàtic. Dates de realització: del dilluns 6 de juny al dimecres 20 de juny (de dilluns a divendres de 17 a 22 hores). Durada: 50 hores: Preu: 365 euros.

[+] Més informació al telèfon 93.481.60.88 o al correu electrònic.

ASEM Catalunya us convida a assistir a la IV Setmana de les Persones amb Malalties Neuromusculars, durant la qual se celebraran un conjunt de conferències, tallers i activitats de diversa tipologia.

L'objectiu de la setmana és continuar treballant per aconseguir una societat on s'escolti la veu del sector, per tal de plantejar propostes i debats sobre aquesta realitat.

[+] Més informació.

La Secretaria de Família de la Generalitat de Catalunya, en motiu del Dia Internacional de la Família celebra un acte institucional al Palau de la Generalitat.

L'acte, presidit pel Sr. Josep Lluís Cleries, Conseller de Benestar Social i Família, comptarà amb una conferència de títol "La confiança de la família: fonament per a l'educació dels infants i dels adolescents", a càrrec de Maria Jesús Comellas.

Les famílies i les persones que hi assisteixin podran reflexionar entorn les bones pràctiques educatives que s'exerceixen.

[+] Més informació al telèfon 93.483.19.14 o al correu electrònic.

Diomira-Traç amb la col·laboració de la Universitat de Barcelona presenten el curs "La participació infantil en el nou marc de les polítiques d'infància a Catalunya".

El curs pretén aportar coneixements i eines d'utilitat en relació al desplegament de la nova Llei dels drets i les oportunitats de la infància i l'adolescència de Catalunya al món local.

S'adreça principalment a regidors/es i tècnics/ques de Serveis Socials, Educació i Infància dels ens locals, professionals, estudiants i entitats de l'àmbit de la infància i l'adolescència.

[+] Més informació al telèfon 93.292.55.63 o al correu electrònic.

El dimecres 15 de juny finalitza el termini de presentació de candidatures per optar als Premis Imserso "Infanta Cristina", que es convoquen anualment amb el propòsit d'impulsar els serveis socials i sensibilitzar als diferents sectors de la societat en relació a les necessitats i demandes de les persones grans i de les persones en situació de dependència i les seves famílies cuidadores.

Els premis tenen diverses categories: Premis al Mèrit Social, Premis de Qualitat i Bones Pràctiques, Premis a la Investigació, el Desenvolupament i la Innovació, Premis de Fotografia i Premis de Comunicació (Premsa, Ràdio, Televisió, Pàgina Web i Publicitat).

Als premis, que consisteixen en un trofeu i/o en una dotació econòmica si s'estableix en la resolució de la convocatòria, poden presentar-se persones físiques o jurídiques públiques o privades de nacionalitat espanyola o de països iberoamericans de parla hispana.

[+] Consultar les bases dels Premis.

L'Àrea de Benestar Social de la Diputació de Barcelona ha obert la convocatòria als Premis Josep Maria Rueda, que premien i reconeixen projectes d'intervenció i de recerca en relació a l'acció comunitària.

Els premis, de caràcter bianual i d'àmbit estatal, pretenen impulsar actuacions i/o projectes entorn la intervenció comunitària, que aportin elements i reflexions que permetin avançar en la recerca de nous coneixements i formes de treball en aquest àmbit.

El guardó constitueix un record al Sr. Josep Maria Rueda com a persona solidària, preocupada per les desigualtats socials i vol ser un reconeixement a la seva tasca docent, d'investigació social i de treball comunitari.

[+] Bases de la convocatòria.