Acuerdo Ciudadano por una Barcelona Inclusiva

Red para la inclusión laboral de Barcelona

La Red para la Inclusión Laboral de Barcelona (XIB) se crea para fomentar la contratación de personas con discapacidad en el mercado de trabajo. La red se constituye con el convencimiento de que el trabajo de colaboración entre el gobierno local y el tercer sector especializado en inclusión laboral es la estrategia más eficaz para conseguirlo.

Entidades participantes

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Objetivos

  • Establecer una nueva estrategia de trabajo conjunto público-privada, que mejore la eficacia y la eficiencia en la gestión de la integración laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo.
  • Diseñar metodologías y procesos de inclusión que implementen todos los servicios de inclusión laboral de la red.
  • Definir estrategias conjuntas para fomentar el compromiso de la empresa con la inclusión laboral y augmentar la contratación de personas con discapacidad.
  • Gestionar y dinamizar los conocimientos y el talento de los equipos de inclusión laboral de las diferentes entidades, a través del intercambio de buenas prácticas, de formación especializada y de otras fórmulas que permitan compartir conocimiento.
  • Dar más visibilidad a la contratación de personas con discapacidad a través de acciones de comunicación y de difusión relevantes y estratégicas.
  • Impulsar la búsqueda aplicada en los procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo y valorar su impacto real.

Acciones realizadas

  • Constitución del consejo director de la XIB en el mercado de trabajo.
  • Realización de las I Jornadas Técnicas de puertas abiertas de los ocho servicios de inclusión laboral participantes, para compartir conocimiento y analizar las necesidades comunes.
  • Formación específica para técnicos y técnicas de los servicios de inclusión en materia de:
    • Trabajo con el enfoque de la Terapia Breve Estratégica (TBE)
    • Estrategias para el trabajo en equipo
    • Gestión de competencias
    • Perspectiva de género para la inclusión laboral
  • Realización de Estudio del Instituto de Gobierno y Políticas Públicas (IGOP)
  • Proyecto de intercambio de técnicos/as. Una propuesta para ver y vivir in situ las diferentes maneras de trabajar en equipos.
  • Intercambio de conocimientos entre entidades.
  • Redacción y implementación del proyecto Connecta C@pacidades para mejorar las competencias en informática y redes sociales de las personas con discapacidad que participan en los procesos de inclusión laboral.
  • Convencio de colaboración con Pimec y Fundación Pimec para la promoción de la contratación de personas con diversidad funcional en los gremios de la ciudad.
  • Creación del Servicio Inclou Futur, servicio integral de asesoría y soporte a la inclusión laboral, dirigido a empresas y a las personas con discapacidad o con transtorno de salud mental.
  • Realización del video Inclou Futur y del díptico informativo del servicio.
  • Presentación de la XIB y de los programas Inclou Futur en:.
    • Congreso 2018 Empleo con Apoyo a Burgos
    • Jornada Inclusion: Ways IntoDecent Work –A European Conference, en Berlín
    • VI Congreso del Tercer Sector en la Farga de l’Hospitalet.
    • Presentación en la jornada “Juntos cambiamos el paradigma laboral”, organizada por la Alcaldía de Medellín. Colombia.

Planificación del 2019

  • Incrementar la contratación de personas con diversidad funcional a través del Servicio Integral Inclou Futur para mejorar la inclusión laboral de personas con discapacidad y con trastorno de salud mental.
  • Difundir el servicio Inclou Futur en el sector de la pequeña y mediana empresa de la ciudad.
  • Formación teórico-práctica para técnicas y técnicos de los servicios, en materia de: gestión por competencias, perspectiva de género y diversidad cultural y religiosa.
  • Incrementar la presencia y la participación activa de la XIB en espacios internacionales referentes en el ámbito de la inclusión laboral.