Acuerdo Ciudadano por una Barcelona Inclusiva

Red Barcelona de inclusión en el mercado ordinario de trabajo

La Red Barcelona de inclusión en el mercado ordinario de trabajo (XIB) se constituye con el convencimiento de que el trabajo de colaboración entre el gobierno local y el tercer sector más puntero en el ámbito de la inserción en el mercado ordinario pueda convertirse en una estrategia eficaz para el impulso de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo de la ciudad.

Entidades participantes

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Objetivos

  • Establecer una nueva estrategia de trabajo conjunto público-privado, que mejore la eficacia y la eficiencia en la gestión de la integración laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
  • Validar metodologías y procesos de inserción realizados hasta ahora por cada una de las entidades, con el fin de compartirlos y llevarlos a la práctica.
  • Establecer estrategias conjuntas para aumentar el acceso de la contratación y la vinculación de la empresa ordinaria en la integración laboral de personas con discapacidad.
  • Incrementar los conocimientos de los equipos de inserción laboral de las diferentes entidades, mediante el intercambio de buenas prácticas y de formación especializada.
  • Dar más visibilidad a la contratación de personas con discapacidad.
  • Impulsar la búsqueda aplicada en los procesos de inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo y valorar su impacto.

Se trata en definitiva, de reflexionar de forma conjunta sobre las necesidades que tenemos como gestores de programas de inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario y analizar cuáles de estas pueden ser trabajadas desde una metodología y gestión común.

Acciones realizadas

  • Constitución del consejo director de la red Barcelona de inclusión laboral en el mercado ordinario de trabajo.
  • Jornadas técnicas de puertas abiertas de todas las entidades participantes con el fin de compartir conocimiento y analizar las necesidades comunes.
  • Formación específica para técnicos y técnicas de los servicios de inserción laboral.
  • Se han creado dos comisiones de trabajo: una integrada por los directores y directoras de los Servicios de integración laboral de las entidades y otra formada por los técnicos y técnicas que forman parte de los equipos.
  • Estudio IGOP.
  • Inclusión de la XIB dentro del Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva.
  • Trabajo realizado por la consultora K&D (plan de marketing).
  • Diseño del programa +VALORS.
  • Diseño y preparación de una propuesta de trabajo conjunto con organización empresarial.
  • Conversaciones con el Projecte Didàctica para la nueva ley de formación profesional.
  • Diseño del programa de los planes de ocupación 2016 (formación y alfabetización informática).
  • Proyecto intercambio de técnicos/as.
  • Formación practica en técnicas de intervención y trabajo de casos desde el enfoque de Terapia Breve Estratégica (TBE).
  • Presentación de la XIB en la jornada organizada por la UGT en el marco del día Internacional de las personas con discapacidad.
  • Intercambio de conocimiento entre entidades.
  • Proyecto "connecta c@pacitats para mejorar las competencias en informática y redes sociales de las personas con discapacidad en procesos de integración laboral. (Proyecto vinculado a los planes de ocupación y las bibliotecas de la ciudad).
  • Proyecto Cocreat: para acceder a las micro empresas de la ciudad, en el marco del programa +valors.
  • Presentación pública de la XIB en el consejo sectorial del Distrito de Sants y en las Jornadas de formación de ACAPPS.
  • Reunión anual del Consejo Director.

Plan de trabajo 2017

  • Seguir con la investigación encargada al IGOP para medir el impacto de los servicios de inserción laboral.
  • Proyecto conjunto con una organización empresarial con el objetivo de acceder a nuevas empresas y hacerlo conjuntamente con las entidades.
  • Programa +VALORS.
  • Seguir con el intercambio de conocimiento entre entidades. En este sentido, organizar un conjunto de monográficos entre técnicos/as para compartir.
  • Coordinar acciones con diferentes agentes que trabajan para la inclusión laboral, como por ejemplo el Departament de Treball (inspección) y el Departament d'Ensenyament (nueva ley de formación profesional, con el plan piloto para la formación profesional adaptada).
  • Seguir participando en las actuaciones del Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva.
  • Formación para técnicos y técnicas de los servicios de integración laboral.
  • Proyecto "connecta c@pacitats para mejorar las competencias en informática y redes sociales de las personas con discapacidad en procesos de integración laboral. (Proyecto vinculado a los planes de ocupación y las bibliotecas de la ciudad).