Acuerdo Ciudadano por una Barcelona Inclusiva

Red para la inclusión laboral de Barcelona

La Red para la Inclusión Laboral de Barcelona (XIB) se crea para fomentar la contratación de personas con discapacidad en el mercado de trabajo. La red se constituye con el convencimiento de que el trabajo de colaboración entre el gobierno local y el tercer sector especializado en inclusión laboral es la estrategia más eficaz para conseguirlo.

Entidades participantes

Objetivos

  • Establecer una nueva estrategia de trabajo conjunto público-privado, que mejore la eficacia y la eficiencia en la gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
  • Establecer estrategias conjuntas para aumentar el acceso de la contratación y la vinculación de la empresa ordinaria en la inlcusió laboral
  • Gestionar y dinamizar los conocimientos y el talento de los equipos de inclusión laboral de las diferentes entidades, a través del intercambio de buenas prácticas, de formación especializada y de e 39; otras fórmulas que permitan compartir conocimiento.
  • Dar más visibilidad a la contratación de personas con discapacidad.
  • Validar metodologías y procesos de inclusión realizados hasta ahora por cada una de las entidades, con el fin de compartirlos y llevarlos a la práctica.
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Acciones realizadas

  • Constitución del consejo director de la XIB en el mercado de trabajo.
  • Realización de las Jornadas Técnicas de puertas abiertas de los ocho servicios de inclusión laboral participantes, para compartir conocimiento y analizar las necesidades comunes.
  • Formación específica para técnicos y técnicas de los servicios de inclusión en materia de:
    • Trabajo con el enfoque de la Terapia Breve Estratégica (TBE)
    • Estrategias para el trabajo en equipo
    • Gestión de competencias
    • Perspectiva de género para la inclusión laboral
    • Diversidad cultural y religiosa
  • Inicio del Servicio Integral Inclou Futur, pera el asesoramiento y apoyo a la inclusión laboral, dirigido a las empresas y personas con discapacidad o trastorno de salud mental
  • Jornadas de sensibilización dedicadas a la pequeña y mediana empresa, realizadas en la sede de PIMEC, con la participación de empresas comprometidas con la inclusión y trabajadores y trabajadoras con diversidad funcional.
  • Presentación de la XIB y de los programas Inclou Futur en:
    • Congreso 2018 Empleo con Apoyo a Burgos
    • Jornada Inclusion: Ways IntoDecent Work –A European Conference, en Berlín
    • VI Congreso del Tercer Sector en la Farga de l’Hospitalet.
    • Presentación en la jornada “Juntos cambiamos el paradigma laboral”, organizada por la Alcaldía de Medellín. Colombia.
    • II Salón de la Ocupación Juvenil de Barcelona
    • Congreso Europeo del Trabajo con Soporte en Amsterdam
    • Jornada Corresponsables en Barcelona
    • III Edición del International Community Day a Barcelona
    • BIZ Barcelona
    [+] ver más acciones realizadas
    • Realización de Estudio del Instituto de Gobierno y Políticas Públicas (IGOP)
    • Proyecto de intercambio de técnicos/as. Una propuesta para ver y vivir in situ las diferentes maneras de trabajar en equipos.
    • Intercambio de conocimientos entre entidades.
    • Redacción y implementación del proyecto Connecta C@pacidades para mejorar las competencias en informática y redes sociales de las personas con discapacidad que participan en los procesos de inclusión laboral.
    • Convenio de colaboración con Pimec y Fundación Pimec para la promoción de la contratación de personas con diversidad funcional en los gremios de la ciudad.
    • Creación del Servicio Inclou Futur, servicio integral de asesoría y soporte a la inclusión laboral, dirigido a empresas y a las personas con discapacidad o con transtorno de salud mental.
    • Realización del video Inclou Futur y del díptico informativo del servicio.
    • Segunda edición del curso para técnicos y técnicas: "Ocupabilidad por competencias", para mejorar los procesos de acompañamiento a la persona y a la empresa.

    Planificación del 2020

    • Elaboración de un documento de trabajo conjunto que incluya las acciones de soporte y acompañamiento de la persona y a la empresa, desde la metodología de la ocupabilidad por competencias
    • Representar a la XIB y dar difusión de las actuaciones que llevan a cabo a nivel internacional
    • Acoger a tres noves entitats a la XIB